Search results

Docent vid Institutionen för informatik, Miranda Kajtazi, är för närvarande involverad i en blandning av interna och externa anslag. Vid Pufendorfinstitutet leder Miranda Kajtazi en Avanced Study Group vid namn "Human Rights, Digital Inequalities, and Social Consequences of AI”. Projektet pågår från september 2023 till juni 2024.(engelska)"This ASG focuses on digital innovations by exploring the l

https://www.ehl.lu.se/artikel/ai-manskliga-rattigheter-och-digital-valfard-miranda-kajtazi-tar-initiativ - 2026-06-14

Institutionen för informatik använder Microsoft Azure som moln-lösning för studenter på det systemvetenskapliga kandidatprogrammet. Det tillåter oss att ha fullständiga BYOD-lösningar i våra datorsalar, vilket lockar studenter till campus samtidigt som det sparar energi och pengar. Informatiks studierektor Björn Svensson intervjuades av Microsoft för en artikel i ”Din digitala skola”, där han berä

https://www.ehl.lu.se/artikel/moln-losning-med-azure-bjorn-svensson-intervjuad-av-microsoft - 2026-06-14

Vill du utöka ditt professionella nätverk och lära dig av branschexperter inom och utanför ditt område? Upptäck hur LinkedIn kan ge oväntade möjligheter och skapa kontakter med människor runt om i världen, från de insikter Markus Lahtinen delade med sig av under sitt seminarium "Beyond expectations: Learn more about LinkedIn!”. Markus, med över 5000 kontakter och en topp 2% SSI (Social Selling Ind

https://www.ehl.lu.se/artikel/lar-dig-mer-om-linkedin-med-markus-lahtinen - 2026-06-14

Dr Viswanath Venkatesh lockade en stor publik till sitt seminarium "Let's Get Ready to Contextualize", där han talade om vikten av kontextualisering inom forskning. Dr Venkatesh delade med sig av sin senaste forskning inom kontextualisering, inklusive diskussioner om:Problem kopplade till brist på kontext i forskning;Vad forskare ställs inför i nya sammanhang; Hur man kan tänka kring konceptet vet

https://www.ehl.lu.se/artikel/viswanath-venkatesh-haller-seminarium-pa-informatik - 2026-06-14

Docent Vincenzo Corvello, som kommer till oss från universitetet i Messina, är en etablerad verksamhets- och innovationsforskare samt chefredaktör för European Journal of Innovation Management. Vincenzo Corvello, som presenterades av Markus Lahtinen, började sitt besök med ett "Meet-and-greet" och gav en kort presentation av sin senaste forskning om samarbete mellan storföretag och startup-företag

https://www.ehl.lu.se/artikel/informatik-valkomnar-vincenzo-corvello-med-en-meet-and-greet-fika - 2026-06-14

Sedan lanseringen i november 2022 har ChatGPT skapat internationella rubriker. Det har uttryckts oro för att ChatGPT och generativ AI kan användas som ett verktyg för fusk, men adjunkterna Markus Lahtinen och Björn Svensson utmanar denna rädsla genom att aktivt integrera chattboten i institutionens utbildningar. "Att få in [ChatGPT] i vår utbildning är helt enkelt nödvändigt och att orientera och

https://www.ehl.lu.se/artikel/informatik-integrerar-chatgpt-i-sin-utbildning - 2026-06-14

I mitten på oktober fattade rektor beslut om att genomföra projektet ”Framtidens arbetsplats – hållbar och hybrid.” Projektet pågår till och med september 2022. Coronapandemin, som drivit på stora förändringar av arbetslivet, är anledningen till att universitetet startar ett arbete med Framtidens arbetsplats just i år. Rektor Erik Renström konstaterade tidigare i höst på sin blogg: ”Framtidens arb

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nytt-projekt-med-fokus-pa-en-hallbar-och-hybrid-arbetsplats - 2026-06-13

Det blir en stor utmaning för lärosätena att svara upp mot regeringens önskemål om nya former för livslångt lärande. Vi måste arbeta fram vad universitetet kan utveckla och vilka delar av det livslånga lärandet som vi ska rikta in oss på. Livslångt lärande (även kallat 3L) har seglat upp allt mer som en prioriterad fråga både för företag och organisationer. Men varför har denna fråga blivit så ang

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/vilken-roll-kan-larosatena-spela-i-det-framtida-livslanga-larandet - 2026-06-13

För att vi ska vara väl förberedda när ansökan för nationella profilområden ska lämnas in, och även bli bättre på att samla oss kring gemensamma frågeställningar på universitetet inleder vi nu en öppen och transparent process med att ta fram profilområden. Den svenska regeringen skriver i både forskningspropositionen och i höstens budgetproposition att de ämnar fördela en del av forskningsanslaget

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nu-inleder-vi-arbetet-med-profilomraden - 2026-06-13

Universitetsledningens hållning när det gäller regeringens förslag till modell med profilområden är att det finns fördelar och nackdelar. Men det är viktigt att vi är förberedda och använder detta tillfälle till att stärka universitetets forskning. Fördelarna är att profilering kan öka kvaliteten och genomslaget på forskningen till viss del och att det kan innebära att starka forskningsområden får

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/forsta-motet-om-lus-profilomraden-gav-manga-fragor - 2026-06-13

Fyra forskare vid Lunds universitet finns med på 2021 års lista över mest citerade forskare, ”Highly Cited Researchers List”. Den årliga listan sammanställs av Clarivate, företaget bakom Web of Science. I sin helhet rymmer listan drygt 6600 forskare från hela världen med betydande inflytande inom sitt forskningsfält. ”Clarivates Highly Cited Researchers List” rankar forskare utifrån antalet publik

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/fyra-forskare-bland-de-mest-citerade - 2026-06-13

Sektionen HR har nu infört ett digitalt ärendehanteringssystem. Syftet är att fånga upp vanliga frågor och utveckla HR-stödet till verksamheterna. De flesta funktionsadresserna till sektionen HR har tagits bort och i högerspalten på Medarbetarwebben och Staff pages finns nu istället ny information om vart du ska vända sig ifall du inte hittar den universitetsövergripande HR-information som du söke

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/arendehanteringssystem-universitetsgemensamma-hr-fragor - 2026-06-13

För att alla ska kunna följa processen och hitta relevant information förknippad med profilområden har en blogg satts upp, ”Identifying Profile Areas at Lund University”. Bloggen är tänkt att erbjuda öppenhet och transparens i processen genom att samla all viktig information rörande processen tillgängligt för alla. Bloggen är främst på engelska. I de nya inläggen kan du följa de senaste händelsern

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/folj-processen-med-att-identifiera-profilomraden-den-nya-bloggen - 2026-06-13

Vetenskapsrådet har infört ett nytt rådsprofessorsprogram. Forskarna Charlotte Ling och Malin Parmar har beviljats bidrag med 50 miljoner kronor var över 10 år. Syftet med rådsprofessorprogrammet är att skapa förutsättningar för de mest framstående forskarna att bedriva långsiktig, nydanande forskning med stor potential att åstadkomma vetenskapliga genombrott. Professorerna Charlotte Ling och Mali

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/radsprofessurer-till-tva-forskare-vid-lunds-universitet - 2026-06-13

Lunds universitet består av de människor som arbetar eller studerar här. Vi har olika roller, finns på olika platser, utför olika uppgifter men formar tillsammans ett framgångsrikt universitet med stor bredd. Vi ska vara ett universitet i världsklass som förstår, förklarar och förbättrar vår värld och människors villkor. Det är en vision som förutsätter akademisk frihet men också en god arbets- oc

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ny-plan-universitetets-arbete-med-lika-villkor - 2026-06-13

Rådet för universitetsgemensam högskolepedagogisk utveckling har nu haft sitt första möte. Rådets uppdrag är att utveckla kursutbudet inom högskolepedagogik, följa upp utveckling och behov av digitala utbildningssystem och att utvärdera de universitetsgemensamma kvalitetsdialogerna. I uppdraget ingår också att planera den gemensamma högskolepedagogiska konferensen, och bistå med omvärldsbevakning

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/pedagogiska-karriarvagar-pa-agendan-nya-radet-universitetsgemensam-hogskolepedagogisk-utveckling - 2026-06-13

Gemensamma förvaltningens uppdrag är att ge stöd och service åt universitetets studenter, institutioner, fakulteter och styrelser. Detta stöd måste naturligtvis kontinuerligt utvärderas och förbättras för att ge mesta möjliga effekt. I det innebär det att vara lyhörd för verksamhetens behov. Gemensamma förvaltningens verksamhetsplan utgår från de behov som lyfts av verksamheterna vid möten och dia

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/utveckling-av-universitetsforvaltningens-stod-och-arbete - 2026-06-13

I slutet av oktober fick Lunds universitets kvalitetssäkring av utbildningar godkänt av Universitetskanslersämbetet (UKÄ). Jag tycker att Lunds universitet ska vara glada och stolta över detta, men att det är viktigt att vi går vidare och fortsätter att utveckla vår kvalitetssäkring. Nästa stora område vi behöver arbeta med är kvalitetssäkringen av forskningen. Rektor fattade i november beslut om

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nytt-projekt-utveckling-av-kvalitetssystem-forskning - 2026-06-13

Akademisk frihet är en grundläggande förutsättning för vår verksamhet. Det är också ett område som engagerar många medarbetare. Vi kan bli bättre på att synliggöra det arbete som pågår men också ge större utrymme för att på olika sätt belysa och diskutera frågor som rör akademisk frihet. Under hösten har etikrådet fått ett förändrat uppdrag och heter numera rådet för etik och akademisk frihet. För

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/okat-fokus-pa-akademisk-frihet - 2026-06-13

Lunds universitet har som tradition att dela ut en guldmedalj, för att uttrycka uppskattning, till en person som visat stort för engagemang för universitetet. Nu har rektor Erik Renström beslutat att ge tidigare rektorn Torbjörn von Schantz Lunds universitets guldmedalj för storartade insatser som rektor. Motiveringen lyder: ”Oförtröttligt har han stått upp för akademins kärnvärden i en samtid med

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/lunds-universitets-guldmedalj-till-torbjorn-von-schantz - 2026-06-13